Missions principales :
1. Développement commercial :
- Gérer et développer les relations avec les collectivités locales
- Renouveler et élargir les conventions d’occupation du domaine public
- Identifier les opportunités de croissance, notamment via l’intégration du parc Nord
- Participer à des démarches institutionnelles avec tact et sens politique
2. Management et structuration de l’agence :
- Encadrer et animer une équipe en construction :
- 1 commercial
- 1 secrétaire (à recruter)
- 3 à 4 techniciens (6 à terme)
- Mettre en place des process simples mais efficaces
- Travailler en collaboration étroite avec le responsable technique et les autres directions régionales
- Gérer les priorités, suivre les chantiers, organiser les ressources
3. Suivi de performance et organisation :
- Suivre les objectifs d’installation de panneaux
- Piloter l’activité avec rigueur : planning, reporting, coordination
- S’assurer de la qualité du service rendu auprès des collectivités et commerçants
un(e) responsable commercial de terrain avec une vision développement
Ce poste s’adresse à un(e) professionnel(le) expérimenté(e), capable de tenir un cap stratégique tout en restant opérationnel au quotidien.
Compétences clés :
- Expérience commerciale (Si possible en B to G)
- Solide capacité à structurer une activité tout en gardant de la souplesse
- À l’aise avec les relations institutionnelles (collectivités, élus, services techniques)
- Très bonnes compétences rédactionnelles et organisationnelles
- Capacité à gérer un centre de profit, avec vision long terme et approche terrain
Savoir être attendu :
- Maturité professionnelle : un leadership calme, ancré et structuré
- Sens politique développé, sans être rigide : comprendre les codes des élus, s’adapter aux contextes locaux
- Capacité à travailler en binôme avec des profils affirmés (notamment techniques)
- Autonomie, esprit d’initiative, et envie de construire dans la durée
Conditions et contraintes :
- Poste basé à Élancourt (78) – présence régulière au siège et sur les zones couvertes
- Environ 6 nuits hors domicile par mois, principalement en Hauts-de-France et Île-de-France
- Démarrage des entretiens en janvier – Prise de poste souhaitée : mars 2026
- Package fixe + primes (Fixe 40K + variable…objectif à court terme 30K)
Pourquoi ce poste est stratégique ?
Ce rôle est clé dans le développement de SICOM :
Le/la futur(e) Responsable commercial(e) pilotera une croissance ambitieuse, avec une autonomie réelle et des moyens humains en construction allant vers un développement de l’Agence PARIS/HDF
Un poste pour ceux qui veulent bâtir, diriger et faire progresser une équipe, avec de vrais résultats visibles sur le terrain.
Pour postuler : cliquez ici